公司代员工交的社保挂在其它应付款上，先计提下次交后再下账，如果因为社保基数的调整引起其它应付款一直存在挂账，这个账务该如何处理？

公司代员工交的社保挂在其它应付款上，先计提下次交后再下账，如果因为社保基数的调整引起其它应付款一直存在挂账，这个账务该如何处理？

答： 您好，一般的退给职工或者冲减原计提时记入的费用科目，或者最终转入营业外收入。

我们公司目前是属于异地经营注册地和经营地不在一个城市社保的部分比较复杂，自己公司的员工社保是挂在另一个公司帮我们代缴的而我们自己的公司名下挂了一个非本公司人员在交社保，请问做账要怎么做？1. 本公司员工工资社保正常计提，社保做应付账款——XX公司代缴2. 非本宫员工社保做代收代付款请问有什么问题吗？

答： 我觉得主要的问题是：本公司员工保险让别的单位代收代缴有问题，因为保险单据的发票肯定不能对照我们开，这样税务局查账时扣除就麻烦。非本公司员工社保代收代付都是往来户平了就行，问题不大

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

其他应付款，计提社保，支付社保是这样的吧

答： 你好！计提工资 2月28日 借：管理费用-工资 5000 贷：应付职工薪酬-工资 5000 计提社保 3月1日 借：管理费用-社保 700 贷：应付职工薪酬-社保 700 借：其他应收款-个人社保 300 贷：其他应付款-个人社保 300 交纳社保 3月12日 借：应付职工薪酬-社保 700 其他应付款-个人社保 300 贷：银行存款 1000 发放工资 3月15日 借：应付职工薪酬-工资 5000 贷：其他应收款-个人社保 300 银行存款 4700