对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入(　　)。 A.公允价值变动损益 B.应付职工薪酬 C.资本公积——股本溢价 D.资本公积——其他资本公积

对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入(　　)。A.公允价值变动损益B.应付职工薪酬C.资本公积——股本溢价D.资本公积——其他资本公积

答： 你好，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入D.资本公积——其他资本公积

问1：2018年的分录为什么公允价值变动损益要计入应付职工薪酬呢？这样不是增加了应付职工薪酬了？问2：2019年的分录87500-73500形成了借方差，为什么分录还是借方公允价值变动损益贷方应付职工薪酬呢？

答： 亲爱的同学中午好

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

给员工以现金结算的股份支付，在可行权日之后不再确认成本费用，负债公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益），其利润表项目为公允价值变动收益。这段话怎么理解？ 分录是cr：公允价值变动损益 100 D：应付职工薪酬-股份支付100 但这100是不进成本费用的。支付给员工吗？如果不支付，确认的应付职工薪酬负债可以在企业所得税前抵减吗？

答： 你好同学，这部分只是针对负债的公允价值变动进行核算，员工行权的时候还是要看和员工约定的购买价款去支付的，真正行权的时候相关费用是可以税前扣除的，没有行权的时候是不允许税前扣除的。