送心意

maize老师

职称初级会计师,中级会计师

2021-05-27 10:15

你好是的,不能,必须通过应付职工薪酬,
其他应收款的话,就是你先付了社保,然后要再跟职工收取的,所以用其他应收款。
 其他应付款的话就是,你先把职工这个钱扣下来了,以后再去交社保,所以用其他应付款。

小鱼儿 追问

2021-05-27 10:24

如果当期进项发票太多不需要再认证抵扣了,但是这笔钱我又已经付出去了,发票应该怎么做账合适呢

maize老师 解答

2021-05-27 10:31

借应交税费待认证进项税额,税额做这个

上传图片  
相关问题讨论
是的,应该是这样的。发工资是借管理费用,应付职工薪酬,其他应收款,贷银行存款。不过应注意的是,有的公司还会在发工资时,额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。
2023-03-13 13:58:49
你好,有之前垫付款需要在工资里扣回来。
2020-06-06 20:30:48
您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2022-11-24 13:33:23
不含个人的 个人的在工资计提
2021-12-04 10:31:34
对,可以全部做到管理费用里面。
2021-11-23 14:35:01
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...