老师,请问一下公司承担的社保必须过应付职工薪酬吗,可否缴纳的时候直接入管理费用或成本,还有公司帮忙代缴的个人部分的社保不是应该入其他应收款吗,怎么是其他应付呢

小鱼儿
于2021-05-27 10:03 发布 2253次浏览
- 送心意
maize老师
职称: 初级会计师,中级会计师
2021-05-27 10:15
你好是的,不能,必须通过应付职工薪酬,
其他应收款的话,就是你先付了社保,然后要再跟职工收取的,所以用其他应收款。
其他应付款的话就是,你先把职工这个钱扣下来了,以后再去交社保,所以用其他应付款。
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是的,应该是这样的。发工资是借管理费用,应付职工薪酬,其他应收款,贷银行存款。不过应注意的是,有的公司还会在发工资时,额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。
2023-03-13 13:58:49
你的意思是发工资时候再计提发放?
2025-05-10 10:05:34
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
2022-10-05 15:35:29
你好,学员,你说的这个社保的吧,交纳的时候就会冲减了
2022-07-08 10:42:20
缴纳了的,本来应该做到代扣代缴栏,做工资表时直接做到了工资里面
2022-02-24 21:12:03
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小鱼儿 追问
2021-05-27 10:24
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2021-05-27 10:31