关于工资计算方法问题： 问题一：A某月工资5000元，月休6天，（五一假期时，公司规定5月1日当天值班是3倍工资，2日至3日分别是2倍工资）A某5月1日当天上班1天，2号和3号休息；5月另有6天假，只休了3天，请问A某这个月可以拿到多少钱。分别怎么计算的。谢谢

关于工资计算方法问题：问题一：A某月工资5000元，月休6天，（五一假期时，公司规定5月1日当天值班是3倍工资，2日至3日分别是2倍工资）A某5月1日当天上班1天，2号和3号休息；5月另有6天假，只休了3天，请问A某这个月可以拿到多少钱。分别怎么计算的。谢谢

答： 同学你好，以这个举例子来算，假如5月 上班23天为满勤，1、5000/23/8=27.18元，2、5000/23*26%2B27.18*24*1.5=5652.17%2B978.48=6630.65元；

试用期不足月工资计算的时候，基本工资和津贴补助全给吗只扣岗位工资和满勤奖吗劳动法规定的呢这个有规定吗我们有个同事试用期离职，公司按总工资除以21乘以上班天数他说不对，基本工资和津贴不应该扣了

答： 可以按天数来算，如不满勤的话基本工资和津贴还是可以扣的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工每月工资不规定，怎么计提

答： 月初能算出上个月的工资吗