关于工资计算方法问题： 问题一：A某月工资5000元，月休6天，（五一假期时，公司规定5月1日当天值班是3倍工资，2日至3日分别是2倍工资）A某5月1日当天上班1天，2号和3号休息；5月另有6天假，只休了3天，请问A某这个月可以拿到多少钱。分别怎么计算的。谢谢

关于工资计算方法问题：问题一：A某月工资5000元，月休6天，（五一假期时，公司规定5月1日当天值班是3倍工资，2日至3日分别是2倍工资）A某5月1日当天上班1天，2号和3号休息；5月另有6天假，只休了3天，请问A某这个月可以拿到多少钱。分别怎么计算的。谢谢

答： 同学你好，以这个举例子来算，假如5月 上班23天为满勤，1、5000/23/8=27.18元，2、5000/23*26%2B27.18*24*1.5=5652.17%2B978.48=6630.65元；

假如一个员工甲的月薪为3000元，当月应当出勤22天，员工甲出勤了15天，请了7天事假，请问按照国家规定是怎样计算甲的当月工资的呢？方法一：3000-3000/21.75*7=2034.48元；方法二：3000/21.75*15=2068.97元； 这两种方法的算法是有一定差距的，请问哪种合理些，按照国家规定的算法应该是怎么计算的呢？？

答： 这个直接按22天计算工资，每天的工资数据是：3000/22，应发工资的数据是：3000-（3000/22）*7=（3000/22）*15 数据是一样的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

员工每月工资不规定，怎么计提

答： 月初能算出上个月的工资吗