- 送心意
王超老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2021-05-17 11:06
你好,你仍然需要计算工资的,计提按照你们当地的最低工资来计算的
相关问题讨论

1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2018-11-20 09:27:18

你好!你补充计提就可以了。你发工资,借应付职工薪酬 贷银行存款等
然后补充计提社保,借管理费用社保-公司 其他应收款-社保-个人部分 贷银行存款。
2019-07-01 10:56:31

首先,你需要准备相关的凭证,包括财务会计凭证、社会保险缴费凭证和工资发放凭证。其次,你可以根据财务管理制度和财务会计准则,做出相应的会计分录,以确保会计分录的准确性。
2023-03-21 12:31:54

你好,你仍然需要计算工资的,计提按照你们当地的最低工资来计算的
2021-05-17 11:06:54

您好
计提的工资凭证后面应该附工资表
社保缴纳附电子税务局的缴费凭证
工资发放的凭证后附工资付款申请单 银行汇款回单 工资发放明细
2020-07-02 12:03:02
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
Queen 追问
2021-05-17 11:17
王超老师 解答
2021-05-17 11:20
Queen 追问
2021-05-17 11:33
Queen 追问
2021-05-17 11:33
王超老师 解答
2021-05-17 11:33
Queen 追问
2021-05-17 11:47
王超老师 解答
2021-05-17 11:54
Queen 追问
2021-05-17 12:27
王超老师 解答
2021-05-17 13:36