我是您好,短期利润分享计划,如果是从利润当中提取一定的金额,作为奖励,那么计提会计分录应该是 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-利润分享计划 实际发放的时候贷方可以冲应付股利吗?
子琳
于2021-02-19 07:03 发布 3192次浏览
- 送心意
钟存老师
职称: 注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
相关问题讨论

同学你好
不确认应付股利的
一直在应付职工薪酬核算的
2021-02-19 07:06:14

你好,同学
可以的啊,根据实际情况确定
2021-02-18 23:32:47

你好
要分开,列入管理费用福利费科目
2020-01-15 11:59:48

您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05

你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
2024-03-26 16:04:40
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