易 老师
职称： 中级会计师,税务师,审计师
2022-03-21 11:40
金龙鱼补税，是旗下子公司东莞富之源与税务局就增值税进项税额转出计算口径产生的十年争议，最终按谨慎性原则计提4.72亿元预计负债，影响2025年净利润 。 答
你好，可以叠加享受的。 答
是的，你们没建筑资质就不能开建筑服务 答
是的，计提工资数据要跟工资表应发数一样，不然说明发生错误了 答
您好，是一样的，只是无票收入不用开票 答
我计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬，扣出请假的费用，借:应付职工薪酬，贷:管理费用，是这样吗，
答： 计提工资第一个分录对，一般是请假不给工资，计提工资时也不算那一天的工资，是按扣除请假的天数计提工资
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
借应付职工薪酬-福利费，之后再借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-福利费吗
答： 你好 这个是计提的分录的
管理人员伙食费 直接借：管理费用-福利费 贷：银行存款/现金可以吗？还是必须通过应付职工薪酬过渡？借：管理费用-伙食费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金？
老师，工资我每月末都计提了的，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 请问，社保、医保也应通过借：管理费用-社保 管理费用-医保 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-医保 计提么？
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