请问各位老师,我公司是一家建材贸易公司,私账付款 问
已经退款,写个说明平账就行 答
老师,小规模纳税人,现在是一个季度不超过30万销售 问
所得税是按5%享受小微税率 答
一般店铺经营名称是什么办公设备经营部,可以增加 问
您好,可以的,你增加经营范围就可以 答
老师,这什么意思啊, 问
你好,这个是把之前做的分录红冲了。 之前分录金额是正数,现在用负数把它对冲了。 答
老师帮忙看下退货分录一个是退回仓库无拆封,一个 问
好的,请将你的分录截图或写下 答

我计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬,扣出请假的费用,借:应付职工薪酬,贷:管理费用,是这样吗,
答: 计提工资第一个分录对,一般是请假不给工资,计提工资时也不算那一天的工资,是按扣除请假的天数计提工资
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
借应付职工薪酬-福利费,之后再借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-福利费吗
答: 你好 这个是计提的分录的
管理人员伙食费 直接借:管理费用-福利费 贷:银行存款/现金可以吗?还是必须通过应付职工薪酬过渡?借:管理费用-伙食费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/现金?
老师,工资我每月末都计提了的,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 请问,社保、医保也应通过借:管理费用-社保 管理费用-医保 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-医保 计提么?









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