解除劳动合同经济补偿金，月工资高于上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，那低于呢？

解除劳动合同经济补偿金，月工资高于上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，那低于呢？

答： 低于按实际的，但不能低于社会平均工资。

公司快倒闭了，还欠员工3个月工资没发，公司决定把员工转到另外一家公司，先签离职单，再去另外一家公司签合同，那之前欠的3个月的工资到底是谁来支付呢 还有快倒闭的公司口头承诺转过去后薪水待遇不变，工龄不变。但是也仅仅是口头上说。怎么保障自己的权益。 因为公司现在不少员工都在走仲裁程序，会不会公司忽悠，先签离职单，后续N+1就不用赔偿了，进另一家公司是不是他们为了减少赔偿成本想出的套路。

答： 您好：之前欠的３个月工资应该是由原公司承担，除非新公司与原公司在转让时签了补付工资的协议。后面这个问题要与新公司的老板或人事沟通，争取拿到相关协议，这样才能保障自己的权益。或者可以找当地的劳动工资监察部门反映这个情况。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，2月份工资发放我看了一些文还有疑问，请帮帮我。关于一个工资支付周期是什么意思？文件说~一个工资支付周期内，按劳动合同支付工资~我们公司是 2月24日开始上班的，这样理解是发放全月工资吗？

答： 你好 比如 看你企业怎么发放工资的；实行月薪制的，一个工资支付周期为一个月，实行周、日工资制的，一个工资支付周期为一周、一日。