解除劳动合同经济补偿金，月工资高于上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，那低于呢？

解除劳动合同经济补偿金，月工资高于上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，那低于呢？

答： 低于按实际的，但不能低于社会平均工资。

公司快倒闭了，还欠员工3个月工资没发，公司决定把员工转到另外一家公司，先签离职单，再去另外一家公司签合同，那之前欠的3个月的工资到底是谁来支付呢 还有快倒闭的公司口头承诺转过去后薪水待遇不变，工龄不变。但是也仅仅是口头上说。怎么保障自己的权益。 因为公司现在不少员工都在走仲裁程序，会不会公司忽悠，先签离职单，后续N+1就不用赔偿了，进另一家公司是不是他们为了减少赔偿成本想出的套路。

答： 您好：之前欠的３个月工资应该是由原公司承担，除非新公司与原公司在转让时签了补付工资的协议。后面这个问题要与新公司的老板或人事沟通，争取拿到相关协议，这样才能保障自己的权益。或者可以找当地的劳动工资监察部门反映这个情况。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

a和b公司签订合作合同，a开票6万元给b公司，要求b公司把钱付给c公司，且a公司委托c公司将6万元用于支付员工王某某1-3月工资。请问三家公司分别如何做账？？

答： A，公司借应收账款b贷主营业务收入应交税费。 借应付职工薪酬贷，应收账款B公司。 b公司借应付账款a公司贷银行存款。 需要出一个委托收款证明。