老师好!想请教下,我司有一个采购订单,先支付了30%定 问
你好,这个建议你就先挂着吧,等实际跟对方确认之后再做另外的处理。 答
我们是餐饮店做西餐的,我们买了花束装修店铺,花束, 问
你好,计入管理费用就可以 答
@郭老师,是不是不能将一些费用放在管理费用-其他 问
也可以 你管理费用里面没有的明细,你就可以放到其他里面。 答
请问和外商签的销售合同金额是15250美金,销售出口 问
可以的。这样是没问题的了。 答
老师,公司法对新老企业注册资本实缴是怎么规定的, 问
你好,减资有利润也还是会涉及个税的。 答

老师,2月份工资发放我看了一些文还有疑问,请帮帮我。关于一个工资支付周期是什么意思?文件说~一个工资支付周期内,按劳动合同支付工资~我们公司是 2月24日开始上班的,这样理解是发放全月工资吗?
答: 你好 比如 看你企业怎么发放工资的;实行月薪制的,一个工资支付周期为一个月,实行周、日工资制的,一个工资支付周期为一周、一日。
我们公司和其他的一个公司共用一个管理层。现在闲扯需要发放工资,对方单位想让我们把这个人的工资直接打给他们,由他们发放。这样就需要给我们开票吧。能不能我们直接给这个人支付工资,签订用工合同。哪种方式好
答: 最好你们直接和个人签订劳动合同 支付工资 工资表入账 开票涉及到税金 所以不划算
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
公司快倒闭了,还欠员工3个月工资没发,公司决定把员工转到另外一家公司,先签离职单,再去另外一家公司签合同,那之前欠的3个月的工资到底是谁来支付呢 还有快倒闭的公司口头承诺转过去后薪水待遇不变,工龄不变。但是也仅仅是口头上说。怎么保障自己的权益。 因为公司现在不少员工都在走仲裁程序,会不会公司忽悠,先签离职单,后续N+1就不用赔偿了,进另一家公司是不是他们为了减少赔偿成本想出的套路。
答: 您好:之前欠的3个月工资应该是由原公司承担,除非新公司与原公司在转让时签了补付工资的协议。后面这个问题要与新公司的老板或人事沟通,争取拿到相关协议,这样才能保障自己的权益。或者可以找当地的劳动工资监察部门反映这个情况。


2501294768 追问
2020-02-26 14:07
meizi老师 解答
2020-02-26 14:14