老师 请问小规模纳税人 500无票收入的账目怎么 问
你好,直接用百分之一价税分离就行 答
我想问,公司挂靠在甲公司下,对甲公司开了发票,为什 问
你好,那你给他的发票他全部都能抵扣了吗? 答
老师 因为留抵退税后未及时调整进项税额转出所 问
尊敬的XX税务局: 我公司于XXXX年XX月XX日进行了增值税留抵退税,退税金额为XXXX元。由于我司财务人员在操作过程中的疏忽,未能及时对进项税额进行相应的转出调整,导致在随后的申报期内多缴税款XXXX元。我们深刻认识到此次失误的严重性,并对由此给税务机关带来的不便表示诚挚的歉意。目前,我们已加强内部管理,重新培训了相关财务人员,并修订了财务操作流程,以避免类似情况再次发生。为纠正上述错误,我们请求税务机关批准我司将此次多缴的税款用于抵减下一申报期的应缴税款。我们承诺将严格按照税法规定,及时、准确地完成税务申报和缴纳工作。感谢税务机关对我司工作的理解与支持。若需进一步了解情况或提供补充材料,请通过以下联系方式与我司财务部门联系。 联系人:XX 联系电话:XXXXXXXXXXX 盖章 答
老师,小规模季度收入超过三十万就要交税嘛 问
是的,就是那样子的 答
这扣除怎么理解这个题 不理解 问
你好 未投入使用的机器不折旧的哈 答
2020年7月1日,甲公司聘用王某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期月工资4 000元。试用期满月工资5 000元,试用期期间,甲公司依照约定向王某支付了试用期工资。2020年11月1日,王某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2 000元。甲公司依法应向王某支付的赔偿金数额为( )。
答: 合同期限是2年,那么试用期期限不得超过2个月,支付一个月的赔偿金5000
除低于当地最低工资标准或高于当地月平均工资3倍外,月工资按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资支付。这句话我没太懂,怎么个比较法呢?我知道公式是工作年限✖️月工资,就是这个工资怎么算,老是搞不懂
答: 你好,比如我们的月工资是4000,当地最低工资 是3000,平均工资 是5000,按我们自已的工资 4000算 比如我们的月工资是4000,当地最低工资 是4500,平均工资 是5000,按最低工资 4500算 比如我们的月工资是20000,当地最低工资 是3000,平均工资 是5000,按最高工资 的3倍15000算
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元,当地最低工资标准为2000元。劳动合同解除时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为()A 36000元 B 6000元 C 12000元 D 39000元
答: 13000元 是4000元的三倍还多 所以 1年补偿12000元 2年8个月 按3个月补偿计算 12000*3=36000元