老师，企业停工停产在一个支付周期内按合同工资标准发放，那如果工资是当月最后一天发放当月的，和次月发放上月的，应该分别按什么标准来算

老师，企业停工停产在一个支付周期内按合同工资标准发放，那如果工资是当月最后一天发放当月的，和次月发放上月的，应该分别按什么标准来算

答： 不管是最后一天发货还是次月发放，那么你这个都是在一个支付周期之内啊。

疫情停工超过一个工作支付周期比如2月1号到3月15，那么工资的发放标准是2月1号-2.29是正常工资发放，3.1号后是按照最低工资标准发放。还是二月和三月都是最低工资标准发送？

答： 你好，2月-3.15日都是按照最低工资标准发放的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）。问经济补偿数是多少？如果职工的工资低于平均工资，该怎么计算？平均工资的两倍，又该怎么算？平均工资乘以二吗？

答： 你好，同学。 经济补偿金为４０００＊３ 低于也是按　２０００＊３ 平均工资２倍是指赔偿金的２倍。