老师，麻烦帮我看下下面这道题，我觉得三项经费跟工资不能合并计算调整额，要分开算，三项经费实际185，比例是192，185据实扣除，不调整，而工资是800，所以调增200，不应该整体合并调增193，老师觉得呢

牧人之声 追问

2020-08-02 23:11

如果三项经费都是按工资正常比例去提取入账，又何来调整之说呢，会计做账的时候不是就是按费用去入账的吗？然后，税法认可的是合理工资比例扣除，所以我们才会出现调整啊，为何会与工资打包来算，我就是这点不明白

小赵老师 解答

2020-08-02 23:19

您好，您说的有道理，但是这个打包算跟分开算没区别呀，打包就是因为基数一样才可以打包。所以是简化的方便快捷的方法，我觉得这样是可以的，总的实际-总的标准，是需要调整的总数。分开调也是一样。您可能是钻进去了，老觉得他不行

牧人之声 追问

2020-08-02 23:23

他打包算，就会导致我三项经费不用调整却变成了要扣192了，我实际只有185，还能按192扣，你说税法怎么可能允许

牧人之声 追问

2020-08-02 23:24

我本身三项经费就只有185，比例算192，在合理范围，根本不用调，只是工资多了200，调增工资就可以，他这么一大包，变成了我三项经费按192扣了，还能弥补了工资的调整金额，这理由说不通

小赵老师 解答

2020-08-02 23:30

是的，听了您的讲解，我也意识到区别了，这个题目是200覆盖了三项经费的7，如果200变5的话，打包的计算的肯定是错误的，你的理解非常透彻。

牧人之声 追问

2020-08-02 23:31

谢谢老师，那我的理解没有问题对吧，是这个老师弄错了，是吧

小赵老师 解答

2020-08-02 23:35

嗯，他这样算风险大，最精确的还是分开算。万一不够覆盖那就完了。

牧人之声 追问

2020-08-02 23:36

谢谢老师，总算有人明白我的意思了，哈哈

小赵老师 解答

2020-08-02 23:38

感谢，通过你我也又学了一套。而且是真正的受益。

牧人之声 追问

2020-08-02 23:40

老师，你没有讽刺我吧，怎么感觉听起来不大对

小赵老师 解答

2020-08-02 23:44

那绝对没有，我们也是刚刚通过考试，接触的理解的也不全面，都是在学习中成长的阶段。

牧人之声 追问

2020-08-03 00:18

那老师确定我的理解没有问题哈，我这是要考中级，不能出差错

小赵老师 解答

2020-08-03 00:21

您好，完全没有问题，很认真的回答，我以后也会按这种方法计算的。

牧人之声 追问

2020-08-03 00:22

你不会也备考中级吧，老师

小赵老师 解答

2020-08-03 00:26

没有，我注会差财管1课了，去年准备的多，没复习过来，财管只考了50分。

牧人之声 追问

2020-08-03 00:27

很厉害啊，老师，你今年考了五门？

牧人之声 追问

2020-08-03 00:28

去年考了5门吧

小赵老师 解答

2020-08-03 00:30

18年第一年试水，考了战略与管理，去年想考完，但是最后还是差了一课财管，去年考了5科过了4科，其实去做了付出了也不难，没有考大学难。今年就轻松了，还能搞个兼职，去年每天学习7-8小时，累的不行不行的。

牧人之声 追问

2020-08-03 08:03

厉害了，一年考这么多科，听说课本很厚，老师在哪个机构学，还是自己学