三项经费的扣除基准是按照实际发生的工资薪金还是按照合理的工资薪金支出？

三项经费的扣除基准是按照实际发生的工资薪金还是按照合理的工资薪金支出？

答： 按照实际发到手的，加上个人负担的社保加上个税的工作。

老师，请教一下，三项经费税前扣除如下图，工会经费没超过规定的比例 ，不是应该调减吗？这里怎么是调增了？还有职工教育，这几项的调增调减怎么理解呢？

答： 你好 这个工会经费 福利费是不超标 按实际发生金额扣除

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某企业某年发生工资薪金支出为100万元，实际发生职工福利费20万元，拨缴的工会经费为5万元，发生职工教育经费支出为2万元问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少？

答： 你好，工资薪金支出可以据实扣除 职工福利费=100万*14%=14万 工会经费=100万*2%=2万 职工教育经费支出为2万，可以据实扣除 工资与三项经费在税前允许扣除金额=100万%2B14万%2B2万%2B2万=118万