送心意

maize老师

职称初级会计师,中级会计师

2020-06-27 14:57

你等会,我写给你等会 等会

maize老师 解答

2020-06-27 15:01

没有个人社保??只有公司的?1、 计提工资、社保和公积金时:
借:管理费用一工资10000
管理费用一社保(公负担) 178.6

管理费用公积金(公司负担) 162
贷:应付职工薪酬一工资10000

应付职工薪酬一社保(公司负担) 178.6

 应付职工薪酬公积金(公司负担) 162
2、 支付员工工资:
借:应付职工薪酬一工资10000

贷:银行存款;
其他应付款一社保 (个人负担)
其他应付款公积金(个人负担) 162
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税: 
借:应付职工薪酬一社保 (公司负担) 178.6

应付职工薪酬一公积金(公司负担) 162
其他应付款一社保 (个人负担)
 其他应付款一公积金(个人负担) 162
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款

高高的大象 追问

2020-06-27 15:04

谢谢您老师,个税是不需要计提的是吗?

maize老师 解答

2020-06-27 15:06

你发工资就包括这个个税,这个发工资分录中扣个税就是计提

高高的大象 追问

2020-06-27 15:07

噢噢好的

高高的大象 追问

2020-06-27 15:08

谢谢您老师

maize老师 解答

2020-06-27 15:13

好的,我先回复别的学员了

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相关问题讨论
您好!计提的时候,借销售费用 贷应付职工薪酬—工资就可以了
2022-04-07 10:57:11
您好 应该这样计提的 计提 借:管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金
2022-04-05 13:03:24
分录不对哈; 按我写的来做:     1.计提工资  借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资  2.计提社保和公积金(企业部分)  借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保  应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时  借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应付款——社保(个人部分)  其他应付款-公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税  库存现金/银行存款或现金  4.上交社保公积金  借:应付职工薪酬——社保(企业部分)  -      公积金(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) -      其他应付款-公积金(个人部分)  贷:银行存款或现金  5.上交个人所得税  借:应交税费——应交个人所得税  贷:银行存款或现金
2022-04-06 16:15:10
你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
2023-01-06 10:10:48
需要分开工资和社保就行,公积金和社保记在一起。
2023-05-24 11:24:15
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精选问题
  • 老师您好。这样做对吗?

    整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

  • 我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多

    结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。

  • 老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修

     同学您好,很高兴为您解答,请稍等

  • 老师,这是啥情况呀?

    管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。

  • 海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货,

    老师正在计算中,请同学耐心等待哦

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