提莫老师我上月就公司借证人员社保又咨询过你。现在我还有补充：上月单位缴纳社保费合计：1970.96其中单位承担620.04 替借证人员缴纳：1350.92 我的分录1、缴纳时借：应付职工薪酬-社保 620.04 其他应收款-社保 1350.92 2、单位社保计提 借：管理费用=社保 620.04 贷：应付职工薪酬-620.04 3、单位工资计提：借：管理费用：1970.96 贷：应付职工薪酬-工资1970.96 我这样子做对吗？

老师，计提工资，是不是借管理费用，其他应收款，贷应付职工薪酬？发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，银行存款

答： 是的，应该是这样的。发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，贷银行存款。不过应注意的是，有的公司还会在发工资时，额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。

借：管理费用_工资 贷：应付职工薪酬-工资 其他应收款—个人部分 还是管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收-个人部分 现金正确

答： 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收-个人部分 现金正确

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司员工之前挂了其他应收款，现在发工资直接冲其他应收款就可以，借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：其他应收款

答： 发工资的时候才冲其他应收款，不能单独计提工资