2016年7月10日，刘某上班，9月10日发现公司拖欠工资，2017年1月10日终止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（） A 2016年7月10日起3年内有效 B 2017年1月10日起1年内有效 C 2016年9月10日起1年内有效 D 2016年9月10日起3年内有效

这里的 劳动终止前12月的平均工资和上年度的平均工资有什么区别

答： 你好 这涉及到跨年的问题，员工可能年中离职，不一定是1月份离职。所以劳动终止前12月不一定是上年度

按劳动法，节假日工资3倍是怎么算的，如2100底薪，如果是按22天算，平时上班是按了22天算，其中有一天是节假日，怎么算工资给他？

答： 您好，三倍这样算 2100+2100/22*=2290.91元

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，问一下，劳动仲裁可以解决以前工作扣工资的问题吗？

答： 劳动仲裁你申请的是什么就是帮你解决什么 若你申请以前扣工资的问题只要提供相关证明企业有扣工资也是可以的