小规模企业开发票,开玉溪烟,是甲类卷烟还是乙类卷 问
您好,您指的是什么税的税率 答
你好,a公司属于制造业一般纳税人,于2026年4月开始 问
您好,这种折旧到管理费用中 答
费用报销是什么意思?怎么审核?暂估入账是什么意思? 问
同学,你好 费用报销是业务经办部门在业务发生取得原始凭据后,按规定审批程序,将个人因公垫付的支出报请上级审批的财务活动 部门初审:报销人填完报销单并签字后,先由本部门负责人复核签字,确认业务真实性。 财务审核:财务部会计/财务经理对报销单据、发票合规性进行严格审核,符合标准则签字后提交总经理审批;不符合标准且无法提供批准文件的,直接退回报销单据。 答
请问,彩钢板生产安装的企业,是一般纳税人,开票安装 问
同一份合同打包销售彩钢板 %2B 安装(一项交易) 只能统一按13% 货物税率开票,安装费不能单独按 9% 计税。 拆开成两份独立合同、分开单独核算(兼营) 彩钢板材料:销售货物 13% 增值税 安装费:建筑安装服务 9% 一般计税;也可按甲供工程简易计税 3% 征收率(不能抵扣进项)。 二、能不能材料、安装费分开开票 一份总包合同、打包总价:不能分开开,只能全额 13%。 两份独立合同,分别列明材料价款、安装工程款、分开做账核算:可以分开开票,材料 13%、安装 9%(或 3%)。 答
老师,现在现代服务和生活服务统一为生产生活服务, 问
你好,可以的,就是现在大类变了,变成生产生活服务 答


你好,工资月3000,只上了13天班,月休4天,还有劳动节休2天,工资怎么算,房补500,公司给我开工资1467合理吗
答: 您好 应出勤天数31-4-2=25 应发工资(3000%2B500)/25*13=1820 应该这样计算方法
按劳动法,节假日工资3倍是怎么算的,如2100底薪,如果是按22天算,平时上班是按了22天算,其中有一天是节假日,怎么算工资给他?
答: 您好,三倍这样算 2100+2100/22*=2290.91元
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
试用期工资4500 双休工作5天 加班4小时请问依据劳动法我应该拿多少?
答: 同学您好,日工资是4500/20.83,小时工资标准是4500/166.63,法定节假日加班3倍,周末加班2倍,平时加班1.5倍
老师您好,仲裁里面不是有一条是:劳动争议申请仲裁时效期为一年。我2021年5月20日在一家公司离职,有一万六的工资一直未给,想申请劳动仲裁,想问问我这种情况受“时效期一年”的限制吗?
你好,试用期一个月,然后之前签了劳动合同上边没写说试用期离职只给发一半工资。我是7月31号上的班然后8月25号离得职,他只给发一半工资合理吗?
老师,有一个问题需要问一下,我听完劳动合同法,也没明白工资怎么算合理,如果底薪2200,本月31天,出勤31天工资该怎么算,另外什么是全勤,什么是满勤,不太明白




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好好 追问
2018-11-22 21:33
暖暖老师 解答
2018-11-22 21:35
好好 追问
2018-11-22 21:36
暖暖老师 解答
2018-11-22 21:41