送心意

刘茜老师

职称初级会计师,中级会计师

2020-05-13 21:13

你好 这涉及到跨年的问题,员工可能年中离职,不一定是1月份离职。所以劳动终止前12月不一定是上年度

LSCAi 追问

2020-05-13 21:25

什么意思

刘茜老师 解答

2020-05-13 21:31

假如贾某今年5月份合同终止不续签,劳动终止前12个月的平均工资计算按照去年5月至今年4月平均值来算。上年度平均工资按照19年1月至12月来算。

LSCAi 追问

2020-05-14 17:51

5月份合同终止  为什么不按照去年6月份至今年五月份平均值来算

刘茜老师 解答

2020-05-14 17:54

如果是月中那基数只有半个月了呀,所以不包括当月,这个是人为的规定。

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相关问题讨论
你好 这涉及到跨年的问题,员工可能年中离职,不一定是1月份离职。所以劳动终止前12月不一定是上年度
2020-05-13 21:13:30
您好,三倍这样算 2100+2100/22*=2290.91元
2018-11-22 14:46:18
一般会调解处理吧 没必要告公司啊 协商处理比较好
2016-08-17 12:33:49
劳动仲裁你申请的是什么就是帮你解决什么 若你申请以前扣工资的问题只要提供相关证明企业有扣工资也是可以的
2020-06-03 14:11:01
你好,这个题 是选择B 2017年1月10日起1年内有效
2020-05-20 15:33:15
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