老师，这个领用购进的商品作为福利，在实际工作中，是先计提，借管理费用，贷应付职工薪酬，还是先做发放的，借应付职工薪酬，贷，库存商品应交税费进项税额转出？

发职工福利借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 1.借:管理费用贷:应交税费-应交增值税(进项税额)2.借:应交税费-应交增值税(进项税额转出)贷:应交税费-应交增值税(进项税额)借:管理费用贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)

答： 你好，第二个分录不用做，只做第一个和第三个就行。

,借：管理费用-福利借：应交税费-应交增值税-进项税贷：应付职工薪酬-福利借：应付职工薪酬-福利贷：银行存款借：应交税费-应交增值税（进项税额转出）贷：应交税费-应交增值税-进项税借：应付职工薪酬-福利贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）借：管理费用-福利贷：应付职工薪酬-福利

答： 最后两个可以借管理费用福利费贷应交税费应交增值税进项转出

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好：给员工发放福利进项税转出 需要通过应付职工薪酬过度吗？ ，借：管理福利费（库存商品金额+进项税转出金额），贷：应付职工薪酬（库存商品金额+进项税转出金额）， 借：应付职工薪酬 （库存商品金额+进项税转出金额）贷：库存商品 应交税费进项税转出。

答： 你好，学员，新年好 这个不需要过度的