劳动合同法 A公司提前30日书面通知张某解除劳动合同。 问：这30日A公司还算不算张某的工作月份？

劳动合同法A公司提前30日书面通知张某解除劳动合同。问：这30日A公司还算不算张某的工作月份？

答： 算，还要正常发放工资。

不需要事前通知有哪些，可随时通知解除劳动合同有哪些

答： 根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （七） 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

你好老师:我在万科物业没办理离职手续就走了，然后他们发了解除劳动合同的通知，至今也有近两年时间我没有去办理，像这种情况我还可以去找他们办理离职手续吗？

答： 先电话联系他们的HR看能否办理不？正常情况是不会为难你的