劳动合同订立满一个月的次月到满一年的前一日，劳动者没有签订合同，为什么没有劳动报酬只有经济补偿？

In my heart 追问

2020-03-31 21:45

我问得是劳动者没有主动订立书面合同，然后为什么用人单位补订合同之后，只给经济补偿金，没有劳动报酬啊，还是经济补偿金里包括报酬了

陈诗晗老师 解答

2020-03-31 21:50

给他两倍工资一倍是你的劳务报酬，一倍是你的经济补偿，你是指什么？

In my heart 追问

2020-03-31 21:56

劳动合同订立满一个月的次月到满一年的前一日，这个条件后面，一个是用人单位不签合同，还有一个是劳动者不签合同。用人单位不签合同的是支付双倍工资和补订合同。劳动者不签合同的是终止劳动关系和支付经济补偿，但是劳动者虽然没签合同，也工作了啊，为啥没有劳动报酬，用人单位只是支付经济补偿，这经济补偿包括了劳务报酬吗？

陈诗晗老师 解答

2020-03-31 22:00

你理解错了，如果说是这个劳动者，他自己不签订这个合同的话，他解除劳动关系之后，他只能够获得这个劳务报酬。如果说他是工作了两个月，那么就是第一个月是正常的劳务报酬，第二个月同样是双倍工资。即便是劳动者自己不签订，同样他是可以获取双倍工资。