未签订劳动合同，补偿工资

未签订劳动合同，补偿工资

答： 你好，7.1日入职，没有签订劳动合同的情况下，8.1日才开始计算双倍工资，所以到9.1日是1个月的双倍工资，而不是7.1——9.1的2个月，所以补偿是3000，而不是6000

劳动合同订立满一个月的次月到满一年的前一日，劳动者没有签订合同，为什么没有劳动报酬只有经济补偿？

答： 有经济补偿的呀，你这个从第二个月开始到一年，也就是你要拿11个月的双倍工资双倍工资，其中有一辈就是经济补偿。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

根据劳动法规定，满一年未签订劳动合同得，可以申请支付双倍工资，但是，超过一年未签订劳动合同，比如说一年半呢，未签订劳动合同？怎么办？只需要补合同，不需要支付双倍工资么

答： 你好，你可以去劳动仲裁申请告公司 ，不然就是补一个合同