魏世慧
于2020-03-31 18:20 发布 2860次浏览
陈诗晗老师
职称： 注册会计师,中级会计师,专家顾问
2020-03-31 18:34
甲企业与李某订立书面劳动合同。合同约定:合同期限为1年，试用期3个月，试用期工资为每月2000元，试用期满后月工资3000元。该合同约定的试用期期限和试用期工资已经履行。由于该合同约定的试用期及其工资违法，用人单位应向李某支付赔偿金。要求计算赔偿金的数额
答： 你好，这里超过试用期是1个月，按试用期满月工资 为标准，支付赔偿金，试用期满后月工资3000元。
甲企业与李某订立书面劳动合同。合同约定:合同期限为1年，试用期3个月，试用期工资为每月2000元，试用期满后月工资3000元。该合同约定的试用期期限和试用期工资已经履行。由于该合同约定的试用期及其工资违法，用人单位应向李某支付赔偿金。要求计算赔偿金的数额。
答： 你好，同学。 你这里是工作了1年，也就是支付赔偿金为 3000*2
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
李某因工作疏忽给用人单位造成经济损失3 000元,已知李某在本单位每月工资为4600元，当地月最低工资标准为2500元，用人单位在劳动合同中约定若因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，员工应按30%的工资作为补偿直到赔偿完全的损失。计算：该公司本月最多从李某工资中扣除的金额。
答： 你好，劳动法规定是20%，你这里描述的30%，到底是哪个为准呢
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