甲企业与李某订立书面劳动合同。合同约定:合同期限为1年，试用期3个月，试用期工资为每月2000元，试用期满后月工资3000元。该合同约定的试用期期限和试用期工资已经履行。由于该合同约定的试用期及其工资违法，用人单位应向李某支付赔偿金。要求计算赔偿金的数额

悬溺 追问

2020-04-01 11:48

就是这3000是不需要扣除我之前支付给他的2000是吗？

悬溺 追问

2020-04-01 11:49

劳动合同法规定，合同期限为1年的，试用期最长2个月，因此本题中法定试用期为2个月，超过法定试用期的期间为1个月。试用期的工资不得低于试用期满后工资的80%;超过法定试用期的期间应按试用期满后工资支付，但用人单位在3个月内每月只向李某支付2000元工资，按规定应赔偿李某的损失。法定试用期应赔偿(3000X80%-2000)X2=800元。超过法定试用期的期间应赔偿3000-2000=1000元。合计赔偿金额  (3000X80%-2000)X2+(3000-2000)=1800元

悬溺 追问

2020-04-01 11:49

你看，这样的思路是对的嘛？

立红老师 解答

2020-04-01 11:52

你好，是对的，如果在超出的试用期我们已经支付了工资 ，那么再按满月工资 支付差额就可以

悬溺 追问

2020-04-01 11:52

好的，谢谢老师

立红老师 解答

2020-04-01 11:54

你好，不客气的，祝您学习愉快！