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1：用人单位与劳动者在劳动关系建立后3个月，劳动者拒签劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系，并支付劳动者经济补偿，这里的经济补偿是指2个月的双倍工资吗？2：用人单位与劳动者超过在劳动关系建立后15个月还未签订劳动合同，此时是否需要给予劳动者11月的双倍工资，还是只需要补签无固定期限劳动合同，不需要给劳动者支付11个月双倍工资？
东莞-糖糖
于2019-04-08 09:58 发布 1095次浏览
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笑口常开老师
职称： 中级会计师,经济师
2019-04-08 10:02
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老师，以前年度损益调整一直挂借方吗 问
以前年度损益调整要结转到未分配利润 答
老师，我们是一家教培机构，上个月组织了一场小红书 问
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老师请问一下学校老师自己考AI证书，自己付给对方 问
可以开他公司的抬头的哈，备注某人考证费 答
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2019-04-08 10:06
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2019-04-08 14:06