送心意

江老师

职称高级会计师,中级会计师

2020-03-21 14:48

一、社保是当月缴纳当月的社保,工资是当月发放的是上月的工资。应该是这样的
当月需要计提当月的社保,工资是上月计提,本月发放处理。

默默的玉米 追问

2020-03-21 14:51

我们这边的社保公积金,都是当月缴纳上月的社保公积金。外账工资是,当月计提当月发放

江老师 解答

2020-03-21 14:54

一、这个不影响入账,当月缴纳上月的社保,就是计提分录与缴纳分录,在不同的月份进行账务处理
1、上月计提社保费用
借:管理费用——社保费
贷:应付职工薪酬——社保费
按公司承担的社保费,计提处理
2、本月缴纳时
借:应付职工薪酬——社保费
借:其他应收款——代扣个人社保
贷:银行存款

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你好;      是同一个 客户 明细的  ; 可以对冲的; 可以的。 直接写情况说明老板签字做 :借其他应付款 -王明 5万贷其他应收款- 王明5万 ; 这样  还付款3万 在其他应付款 -王明贷方  有余额3万  
2022-04-01 15:05:52
你好 借管理费用公积金负数 贷应付职工薪酬公积金负数 然后从工资扣除的做了嘛
2022-02-27 11:43:55
你好,如果是先缴纳,然后从工资里面扣除,是通过其他应收款 缴纳的时候, 借:应付职工薪酬—社保和住房公积金,其他应收款(个人负担部分), 贷:银行存款 从工资扣除的时候 借:应付职工薪酬—工资,贷:其他应收款(个人负担部分) 这样其他应收款余额就是平的
2022-06-14 09:26:27
如果是公司承担的部分借方计入管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门)- 住房公积金,分录:借:管理费用 - 住房公积金 300贷:其他应付款 - 住房公积金 300(计提后,其他应付款余额归零,符合 “支付后无余额” 的逻辑) 如果是代扣员工个人承担的部分借方计入应付职工薪酬 - 工资(冲减应付给员工的工资),分录:借:应付职工薪酬 - 工资 300贷:其他应付款 - 住房公积金 300
2025-12-09 13:28:53
结转其他应付款会计分录一般是: 1、借:其他应付款XXXXX(应付款概况) 贷:银行存款XXXXX(账户名称) 2、借:其他应付款XXXXX(应付款概况) 贷:现金XXXXX(现金账户名称) 扩展信息: 1、如果是从其他应付款结转入应付职工薪酬,那么应以“应付职工薪酬XXXXX(职工姓名)”作为借方科目。 2、结转入其他应付款时,应该细致描述结转款项的性质来准确定位应付科目名称,以便后续查询和核对。
2023-02-20 14:27:45
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