送心意

朴老师

职称会计师

2020-01-08 12:17

直接还给人家就可以了

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相关问题讨论
直接还给人家就可以了
2020-01-08 12:17:18
工资按 8000%2B469.14元计提即可
2025-03-11 18:18:01
那么不用计提,直接在工资中扣除社保与公积金,多扣的下个月少扣工资就是
2024-02-28 11:45:22
借其他应收款个人负担的社保600,贷银行存款, 借应付职工薪酬工资,贷其他应收款个人负担的社保500,这个其他应收款在借方有余额,表示欠着单位的钱。下一个月发工资,从工资里扣除。
2023-06-20 12:36:05
退回以前年度多发工资 冲减以前年度损益调整:以前年度多发工资属于前期差错,应通过 “以前年度损益调整” 科目进行更正。假设多发工资金额为 10000 元,会计分录为: 借:银行存款 10000 贷:以前年度损益调整 10000 调整所得税费用:如果涉及所得税调整,例如多发工资在以前年度已在企业所得税前扣除,现在需要调增应纳税所得额。假设企业所得税税率为 25%,则会计分录为: 借:以前年度损益调整 2500 贷:应交税费 —— 应交所得税 2500 将以前年度损益调整结转至利润分配:将 “以前年度损益调整” 科目余额转入 “利润分配 —— 未分配利润” 科目,会计分录为: 借:以前年度损益调整 7500 贷:利润分配 —— 未分配利润 7500 调整盈余公积:如果企业按净利润的 10% 提取盈余公积,还需要调整盈余公积,会计分录为: 借:利润分配 —— 未分配利润 750 贷:盈余公积 —— 法定盈余公积 750 退回本年度前两个月多发工资 冲减多发当月的工资费用:由于是本年度内的调整,可直接冲减当月工资费用。假设多发工资金额为 3000 元,会计分录为: 借:银行存款 3000 贷:应付职工薪酬 —— 工资 3000 调整相关成本费用:根据员工所属部门,冲减相应的成本费用。例如,员工属于管理部门,则会计分录为: 借:应付职工薪酬 —— 工资 3000 贷:管理费用 3000
2025-03-22 04:15:39
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