老师2026年新政策1%专票可以抵扣9%的进项这个政 问
没有那个政策的哈 答
麻烦图片这个老师说下谢谢 问
同学你好,我给你解答 答
老师请问一下:26年要抵扣的发票是必须在25年12月 问
您好,到26年15号前勾选确认就行,你有需要就勾选,不抵扣不勾选 答
还没说客房怎么算出来的呢董老师老师 问
您好,计算步骤: 1. 取营业月报房费收入183514.75元,营业月报合计228872.75元,算房费占比:183514.75÷228872.75≈0.8019; 2. 用总收款204953元×占比0.8019≈148135元(客房价税合计); 3. 客房价税合计算不含税收入:148135÷(1%2B1%)≈146668.32元。 答
老师,员工跨年度报销,发票有25年和26年的,入哪年的 问
您好,金额不大入26年就可以 答

#提问#借:管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬-社会保险费 借:应付职工薪酬-社会保险费 其他应收款 贷:银行存款 可以省略应付职工薪酬吗?直接银行存款可以吗
答: 同学,你好,最好不要,应付职工薪酬是来归集职工薪酬的,而且正常都要计提工资后再发放
发放离职人员补偿金,借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 对吗?
答: 你好,是对的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
之前计提时做的是,借:管理费用-管理人员工资,销售费用-销售人员工资贷:应付职工薪酬-职工工资应付职工薪酬-社保现在银行支付社保借:管理费用-社会报销销售费用-社会保险应付职工薪酬-社会保险贷:银行存款银行发放工资借:应付薪酬-职工工资贷:银行存款这样做对不对呢
答: 您好,正确的,不过个人社保用其他应收款,因为不属于公司承担的,不属于应付职工薪酬
发生职工教育经费时,应该先计提入应付职工薪酬,再做支付的分录吧?例如:借:管理费用(销售费用、制造费用等) 贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款
当月交的社保费直接,借销售费用―社保,贷银行存款,当月不交计提是借销售费用 ―社保费,贷应付职工薪酬 ―社保费,交的时候借应付职工薪酬―社保,贷银行存款,对吗?什么时候用应付职工薪酬过渡
在做酒店的实操时,给员工购买意外保险,用应付职工薪酬过渡的话,是不是:借:销售费用/管理费用~福利费贷:应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷:银行存款
发销售提成:借:销售费用--工资 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 借:主营业务成本 贷:销售费用是这样吗








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蒋飞老师 解答
2019-12-08 11:57
蒋飞老师 解答
2019-12-08 11:58
蒋飞老师 解答
2019-12-08 12:00