发生职工教育经费时，应该先计提入应付职工薪酬，再做支付的分录吧？例如：借：管理费用（销售费用、制造费用等） 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款

老师您好！我们做职工教育经费的时候是不是先做应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银存；再做管理费用-应付职工薪酬-职工教育经费；贷：应付职工薪酬-职工教育经费

答： 你好，通常是先计提，然后再做支付分录的 借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬-职工教育经费 借；应付职工薪酬-职工教育经费 ， 贷；银行存款等科目

报销职工考试费 分录 借管理费用 贷应付职工薪酬-职工教育经费借应付职工薪酬-职工教育经费 贷库存现金 对吗

答： 你好 对 分录 是正确的 

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工报销岗位教育费，为什么要先借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款，再借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费？

答： 你好！其实是应该借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 然后才借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款