员工发生工伤事故，通过仲裁公司收到了仲裁调解书，需要支付伙食补助、护理费、交通、停工留薪工资、一次性伤残就业补助金等，请我怎么做账呢，网上查的有人说进管理费用，有人说进应付职工薪酬，我查了下之前的账，鉴定医疗费进的应付职工薪酬

支付给员工的医疗费，请问要不要计提入应付职工薪酬里，如：借：管理费用-福利费 ，贷：应付职工薪酬，借：应付职工酬薪 借:银行存款

答： 你好  这样处理是可以的 对

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，工资我每月末都计提了的，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 请问，社保、医保也应通过借：管理费用-社保 管理费用-医保 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-医保 计提么？

答： 你好！是的，也是这样做的了