支付给员工的医疗费，请问要不要计提入应付职工薪酬里，如：借：管理费用-福利费 ，贷：应付职工薪酬，借：应付职工酬薪 借:银行存款

支付给员工的医疗费，请问要不要计提入应付职工薪酬里，如：借：管理费用-福利费 ，贷：应付职工薪酬，借：应付职工酬薪 借:银行存款

答： 你好  这样处理是可以的 对

我的社保付款时 借:应付职工薪酬——社保 贷:银行存款 计提是时: 借:管理费用——社保 贷:应付职工薪酬——社保 请问二月交了，三月没有计提，四月交的时候怎么处理当月支付时：借：应付职工薪酬——养老 ——医疗等 贷：银行存款（总合计）计提时：借：管理费用——社保贷：应付职工薪酬——养老 ——医疗等（单位部分）支付工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：现金/银行存款 应付职工薪酬——养老 ——医疗（个人部分）

答： 四月补计提借管理费用贷应付职工薪酬-社保 个人负担的社保最好通过其他应收款或者其他应付款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

管理人员伙食费 直接借：管理费用-福利费 贷：银行存款/现金可以吗？还是必须通过应付职工薪酬过渡？借：管理费用-伙食费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金？

答： 不可以的，必须应付职工薪酬，因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。