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路老师
职称： 注册会计师,中级会计师,税务师
2019-10-31 11:25
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请问老师，公司购买奖杯是记入福利费还是办公费，如果是福利费，那么不用应付职工薪酬过度吗？
答： 你好，这个记入管理费用——办公费也可以。如果记入福利费，要看你公司之前有没有用应付职工薪酬过度，如果之前一直过度，那福利费就统一过度，保持一致。
8月的应付职工薪酬-应付职工福利费有金额忘记转入管理费用-福利费，10月发现应付职工薪酬有余额，怎么办
答： 没事的。你现在计提就行
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
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想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！
筹办期员工的餐费是 借：管理费用-开办费 贷：现金；还是 借：管理费用-开办费 贷：应付职工薪酬——福利费； 借：应付职工薪酬——福利费 贷：现金
现金支付福利费的分录：借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金
员工退回过节福利费，用应付职工薪酬过度的话分录是不是应该借：银行存款 贷：应付职工薪酬职工福利 借：应付职工薪酬职工福利 贷：费用福利费
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2019-10-31 13:16