我们的应付职工薪酬包含，应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费，那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除，这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的

计提管理费用，2制造费用3，福利费，汇总之后计提一下借贷应付职工薪酬福利费5这样对吗，然后计提工资借管理5贷应付职工薪酬应付工资5然后计提福利费借应付职工薪酬福利5贷应付职工薪酬福5对吗

答： 你好，工资的话也应该是制造费用。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我们公司1月发员工福利费 2月申报了个税， 现在这笔福利费是单独计入应付职工薪酬-福利费科目 还是和工资一并计入应付职工薪酬-工资里 应该单独计入应付职工薪酬-福利费科目。 那应付职工薪酬-工资的数不就对不上报个税的收入了吗 是的，应该单独计入应付职工薪酬-福利费科目，以确保报税收入与应付职工薪酬-工资的数目一致。可是这笔福利费已经申报个税了

答： 是的，应该单独计入应付职工薪酬-福利费科目，以确保报税收入与应付职工薪酬-工资的数目一致。另外，由于福利费已经申报个税，因此在计算应付职工薪酬-福利费科目时，应该减去已经申报个税的福利费部分。