我有个问题想要请教一下，就是一个员工从同一控制的子公司调过来。然后五险是需要提前一个月交的。然后就相当于她的七月份五险在六月份就已经交了 但是她的七月份工资在我们公司发 所以我就把这个员工的七月份的五险的钱打还给了她之前的公司 然后发工资的时候还是扣除了她个人缴纳的部分 然后我做的会计分录是 先计提公司的交的部分 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 然后支付 借：应付职工薪酬（公司部分）其他应付款（个人部分） 贷：银行存款 （总额）您看我这种做法还有哪里有瑕疵吗？

计提工资分录对吗？借：管理费用――应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬 同时，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款――应付工资 x×人

答： 您好 计提工资 借 管理费用～工资 贷 应付职工薪酬～工资 发放工资 借 应付职工薪酬～工资 贷 银行存款

工资欠发 个税未交分录 借：管理费用工资。贷：应付职工薪酬工资。借: 应付职工薪酬工资。贷：应交税费-个税 。贷：其他应付款。还是：--借：管理费用工资。贷：应付职工薪酬工资。借: 应付职工薪酬工资。贷：其他应付款。

答： 您好 个人所得税没有缴纳 写第二种就好了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师 我收到一笔租金，用于交公司职工的三险，会计分录：借：银行存款一租金 贷：其它应付款 借：管理费用一社保 贷：应付职工薪酬一社保 交时 借：应付职工薪酬一社保 其他应付款一社保 贷：其他应付款 对吗？

答： 对的是的，是这么做的。