老师,可以按这个工资表帮我做一下完整的工资和五 问
1. 计提工资(按应发工资总额) 借:管理费用—工资 11,942.00 借:生产成本—直接人工 23,167.08 贷:应付职工薪酬—工资 35,209.80 2. 计提公司承担的五险 借:管理费用—社保费 1,740.04 借:生产成本—社保费 4,387.52 贷:应付职工薪酬—社保费(公司部分) 6,127.56 3. 发放工资(代扣个人社保和个税) 借:应付职工薪酬—工资 35,209.80 贷:其他应付款—代扣个人社保 2,610.12 贷:应交税费—应交个人所得税 51.75 贷:银行存款 32,547.93 4. 缴纳五险(公司+个人) 借:应付职工薪酬—社保费(公司部分) 6,127.56 借:其他应付款—代扣个人社保 2,610.12 贷:银行存款 8,737.68 5. 缴纳个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税 51.75 贷:银行存款 51.75 答
老师,发票1月红冲的去年9月份开的发票,但是,还没走 问
你这种情况是红冲发票产生了留抵税额,建议直接选「无需办理」。 因为你没有往期欠税,这笔留抵税额可以留到以后有正常销项时自动抵扣,不需要额外办理留抵抵欠业务。 答
今天收到税务通知有张2025年的发票可以抵扣进项 问
可以,可以直接红冲回来 答
23年2月取得的固定资产,一直没折旧,我们26年1月开 问
同学你好,首先要先判断折旧金额的重要性,这个会影响需不需要进行追溯重述 答
报关单总价就是1274.7,我们要给报关行写多我少 问
你告诉报关行那边也是127 4.7 需要写清楚了美金还是人民币 还有是什么价格 答

根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。不明白这句话的意思
答: 就是合同到期,除了职工自愿不再续签合同,其他的,单位都要对职工进行补偿
(多选)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有()A 用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿B 违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算C 劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行D 劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
答: abcd劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
(1)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付2倍的工资。(没有11个月的限制)超过1年只需要补合同不需要支付双倍工资 为什么第1条是没有11个月的限制?
答: 你好。同学。 超过1个月的次日-满一年的当天这个11个月支付双倍工资。





粤公网安备 44030502000945号


