我公司员工的5月份工资，应是6月10日前出考勤表，在6月15日之前报工资，然后在6月25日发5月份的工资，但现在是5月份的工资具体金额，在6月20日之后才可以出来，就等于是6月15日前是不可以报5月份工资的.这财务该怎么办？

我公司员工的5月份工资，应是6月10日前出考勤表，在6月15日之前报工资，然后在6月25日发5月份的工资，但现在是5月份的工资具体金额，在6月20日之后才可以出来，就等于是6月15日前是不可以报5月份工资的.这财务该怎么办？

答： 财务可以预估处理，实际发放有差额再调整

2019年1月份发的是2018年12月份的工资，请问：2019年财务报表里是不是要减去1月份所发的金额，加上2020年1月份发的2019年12月份工资？

答： 您好，您当月的工资应该是当月计提，不应该要在财务报表里面减去的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司发工资打到员工卡上，但是公司不按工资金额给上社保，而是按最低基数，财务怎么处理好？

答： 你好！税务局接手后这样是存在查账风险的，建议按工资缴纳社保或不通过公户发多余工资