老师.我想问一下..人事造的工资表..会计只需要审核总金额是不是跟每人应发一样..对每个人的工资构成还审核吗..比如计件工资是人事填写的计件应发工资.需要财务核吗

老师.我想问一下..人事造的工资表..会计只需要审核总金额是不是跟每人应发一样..对每个人的工资构成还审核吗..比如计件工资是人事填写的计件应发工资.需要财务核吗

答： 是的，构成不用审核，你核算金额就行

帮我提供一整套财务会计和预算会计计提工资和发放工资的会计分录，带金额的，谢谢！

答： 你好 1.计提工资时 借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用) 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分) 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保 1.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(注意这里是员工个人部分的社保) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 2.上交杜保时 借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交) 贷：库存现金或者银行存款 3.上交个人所得税时 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工会经费，前面那个财务说计提金额按照工资总额的2%1.总工资是应发工资还是实发工资？2.需要扣除社保缴纳的费用ma

答： 同学 应发工资 “工会经费是按应发工资。《企业所得税法实施条例》第三十四条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。”