公司发工资打到员工卡上，但是公司不按工资金额给上社保，而是按最低基数，财务怎么处理好？

公司发工资打到员工卡上，但是公司不按工资金额给上社保，而是按最低基数，财务怎么处理好？

答： 你好！税务局接手后这样是存在查账风险的，建议按工资缴纳社保或不通过公户发多余工资

如果说一个月工资3300，其中300为社保个人交部分，实发金额为3000，如果请假一天，按除21.75来算，那么财务用3300除以21.75乘以1天是对的吗

答： 这个300是固定数吗？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工会经费，前面那个财务说计提金额按照工资总额的2%1.总工资是应发工资还是实发工资？2.需要扣除社保缴纳的费用ma

答： 你好 1，是应发工资 金额 2，不需要扣除个人负担的社保金额