老师,签订劳动合同的时间一般是已签订劳动合同为 问
签订劳动合同的时间一般以双方实际签订劳动合同的日期为准 答
已知货物收入开票含税金额246001.23元,服务收入开 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
请问老师,公司发行债券,面值100,发行价格95,面率3%,实 问
你好,你用面值乘以面率跟你的实际乘以实际税率四舍五入后是一样的。 答
老师 你好~请问产假工资如何算的?例如税前工资是8 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
请问公司收到赠送的货物后期会销售怎样入账 问
您好, 借:库存商品 贷:营业外收入 答

计提个人代扣代缴部分的社保也要进管理费用吗,例如工资应发3500,借管理费用3500,贷应付职工薪酬3500
答: 你借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-个人社保 银行存款
老师,您好! 如果工资3500 社保1600 社保全部由公司承担,是不是应该这样做分录 计提工资 借管理费用-工资3500 贷应付职工薪酬-工资3500 借管理费用-社保费1600 贷应付职工薪酬-工资3500社保费1600发放工资, 借应付职工薪酬-工资3500 贷银行存款3500扣缴社保 借应付职工薪酬-社保费1200 营业外支出400 贷银行存款1600
答: 公司帮忙随便的个人部份400社保计放他的工资,借管理费用-工资3900 贷:应付职工薪酬-工资3500 应付职工薪酬-社保费400 计提社保借管理费用-社保费1200 贷:应付职工薪酬-社保费1200 发放时工资和交社保时借:应付职工薪酬-社保费1600 应付职工薪酬-工资3500 贷:银行存款5100
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
1、计提公司部分借:管理费用-社保 716 贷:应付职工薪酬-社保 7162、计提工资借:管理费用-工资 3500 贷:应付职工薪酬-工资 35003、次月缴纳社保借:应付职工薪酬-社保 716 其他应付款-社保个人部分 279 贷:银行存款 9954、发放工资借:应付职工薪酬-工资 3500 贷:其他应付款-社保个人部分 279 银行存款 3221以上这个公式在其他应收款也是这样做吗即1、计提公司部分借:
答: 主要是想问什么问题 社保个人部分一般是在“其他应收款”科目核算。


hyyang 追问
2019-06-17 13:12
月月老师 解答
2019-06-17 13:13