尚未制定法律、行政法规,因行政管理迫切需要依法 问
同学你好,尚未制定法律、法规,因行政管理迫切需要依法先以政府规章设定罚款的,设定的罚款数额最高不得超过十万元,且不得超过法律、法规对相似违法行为的罚款数额,涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,设定的罚款数额最高不得超过二十万元;超过上述限额的,应当报省人民代表大会常务委员会批准。 答
老师您好,辛苦帮我看下这里描述的对吗? 问
你好,第二张图是需要看的是吗?那是建立在没有期初库存基础上正确的 答
你好,就是资产负债表中的短期借款,我这笔借款是年 问
直接看你的短期借款的科目余额,没有余额就不填了 答
老师,我们现在是A城市一个冷库,B城市一个冷库。我 问
你好,借银行存款贷预收账款,应交税费,应交增值税销项。 答
关联企业之间借款,利息支出无票,纳税怎么调整 问
纳税调整明细表扣除项目里面有一个利息支出,在这里面填写账载金额 答
计提工资分录对吗?借:管理费用――应付职工薪酬,贷:应付职工薪酬 同时,借:应付职工薪酬,贷:其他应付款――应付工资 x×人
答: 您好 计提工资 借 管理费用~工资 贷 应付职工薪酬~工资 发放工资 借 应付职工薪酬~工资 贷 银行存款
计提工资和社保分录借管理费用,借其他应收款;贷应付职工薪酬_工资,贷应付职工薪酬_社会保险。对吗?
答: 借管理费用一工资,社保费,货应付职工薪酬一工资,社保费
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
这个分录对不对计提工资借方:管理费用-职工薪酬贷记:应付职工薪酬-职工工资 其他应收款-社保
答: 你好,分录为计提工资借方:管理费用-职工薪酬贷记:应付职工薪酬-职工工资