@郭老师,我们有一般纳税人和小规模公司,客户问用哪 问
若不纠结税率、想省成本:选小规模,普票 1% 征收率(2027 年底前),季度 30 万内免增值税,流程简单。 若业务金额大、后续可能需抵扣(换专票):选一般纳税人,按适用税率(如 6%、13%)开票,适配大额业务,后续换票方便。 按业务金额和是否有潜在抵扣需求选即可。 答
A公司上半年购入固定资产已经交付使用,已经付款,但 问
同学你好, 调表不调账的意思 是指 会计分录不用做了, 只把账务报表做调整。 用调整后的财报去申报企业所得税 答
9月份收到两笔跨境人民币需要出口退税吗,怎么申报 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
我司是科技企业,之前给代帐公司做帐,现公司有无形 问
先追溯调整:补记研发支出,区分费用化和资本化 ——借:研发支出 - 费用化支出(已费用化部分)研发支出 - 资本化支出(符合资本化条件部分)贷:管理费用(冲回代账公司误记的管理费用) 无形资产形成时:借:无形资产贷:研发支出 - 资本化支出 对外投资时:借:长期股权投资(按投资对价或评估价)贷:无形资产(账面价值)资产处置损益(差额,或借方) 答
请问工人在工地受伤了,公司培偿给个人的医药费28 问
你好,这个是计入管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-工伤补贴了 答

老师你好,我们公司是单双休,这个月31天,工装应该怎么算?出勤天数是按多少算
答: 这个是按21天计算,就是1-4日是休息,后面四周休息六天,最后本月需要上班的天数是21天
你好,请问双休公司国庆怎么算工资,应出勤天数是多少天呢
答: 同学您好,国庆1-4属于法定加班的,按国家规定是放8天假的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
公司 平时工资是按日工资算的 但是不是/21.75 比如说1月的双休员工应出勤天数就是31天-1天(元旦)-8天(周末)=22天 单休员工应出勤天数是31天-1天-4天(周六)=26天 有双休员工请假啥的就是算的8000/22*实际出勤天数 但是到了2月份 公司是从1号放到了12号 有单休员工在这期间值了班 那应出勤是多少天啊
答: 你们的应出勤天数就是这个月的天数减出来公休的天数和法定节假日
老师公司是按出勤算工资,每周单休,比如3月,工资是5000,则工资是5000/27(31-4)*上天天数,下面3月我们12号才上班,出勤天数是多少,这个人工资怎么算
老师公司是按出勤算工资,每周单休,比如3月,工资是5000,则工资是5000/27(31-4)*上天天数,下面3月我们12号才上班,出勤天数是多少,这个人工资怎么算
老师,您好,二月份有法定假日,应出勤天数,算上法定假日的吗,实出勤的怎么算,比如我们单休,二月份一共天数31天,休班3天,法定7天,实出勤多少天,应出勤多少天,谢谢

