给离职员工多交了7月份的社保,并在发6月工资的时 问
借应付职工薪酬,工资,贷其他应收款,个人分担的社保900,再补上这一个就可以了。 答
甲原持有乙 30% 的有表决权股份,采用权益法一:23 问
少数股东持股比例 20%(1-80%); 购买日(23.1.1):乙可辨认净资产公允价值 5000 万(4500%2B500),少数股东权益 = 5000×20%=1000 万; 23 年末:先调乙净利润(1000 - 内部未实现损益 20=980 万),少数股东享净利 = 980×20%=196 万,年末少数股东权益 = 1000%2B196=1196 万。 答
老师好 请教个问题 老板名下两家公司 分别是A和B 问
A公司相当于是借给老板的,借给了他1000万。如果没有约定利息的话,有视同销售缴纳增值税附加税的风险。 然后,B公司他的资产多不多?如果资产不多的情况下还挂着这么多借款,他有隐瞒收入的风险 答
咨询邹老师,国企收到政府拨款的隐债化债资金,用于 问
收到隐债化债资金时: 借:银行存款 贷:专项应付款 — 政府隐债化债资金 用资金偿还债务本金时: 借:应付账款 / 长期借款等(对应需偿还的债务科目) 贷:银行存款 债务清偿后,结转专项应付款(需按政府规定或文件确认无需返还): 借:专项应付款 — 政府隐债化债资金 贷:资本公积 — 其他资本公积 答
请问一下,咱们外账,根据基本户流水做账,一个月下来 问
根据业务发生的顺序来做就可以的,一般收据,银行回单、发票、出入库单、报销单、付款申请单等这些 答

公司 平时工资是按日工资算的 但是不是/21.75 比如说1月的双休员工应出勤天数就是31天-1天(元旦)-8天(周末)=22天 单休员工应出勤天数是31天-1天-4天(周六)=26天 有双休员工请假啥的就是算的8000/22*实际出勤天数 但是到了2月份 公司是从1号放到了12号 有单休员工在这期间值了班 那应出勤是多少天啊
答: 你们的应出勤天数就是这个月的天数减出来公休的天数和法定节假日
公司 平时工资是按日工资算的 但是不是/21.75 比如说1月的双休员工应出勤天数就是31天-1天(元旦)-8天(周末)=22天 单休员工应出勤天数是31天-1天-4天(周六)=26天 有双休员工请假啥的就是算的8000/22*实际出勤天数 但是到了2月份 我们公司是从1号放到了12号 有单休员工在这期间值了班 那应出勤是多少天啊
答: 应出勤天数呢?比如说易松林这个员工 2月的应出勤是多少天?他在2.1-12号中间除了4号没值班 其他的都值班了
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
2017年1月份出勤22天。休息9天。其中元旦有薪假1天,春节三天,应该给员工发多少天工资。是26天制的。计算工资天数22 1 3=26天对吗?按满勤算。
答: 2月份呢?出勤25天。休息三天。


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2019-03-01 11:46
朴老师 解答
2019-03-01 11:47
???? 미쳤어 追问
2019-03-01 12:02
朴老师 解答
2019-03-01 14:08
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2019-03-01 15:50
朴老师 解答
2019-03-01 16:29
???? 미쳤어 追问
2019-03-01 16:57
朴老师 解答
2019-03-01 16:59
???? 미쳤어 追问
2019-03-01 17:08
朴老师 解答
2019-03-01 17:12