我算工资给整晕了，比如工资1万，月休2天，1月元旦放假1天，实际出勤20天，那应发工资是10000/（31天-2天-元旦1天）*实际出勤20天=7143；还是10000/（31天-2天）*（实际天数20天+1天）=7241元呢

我算工资给整晕了，比如工资1万，月休2天，1月元旦放假1天，实际出勤20天，那应发工资是10000/（31天-2天-元旦1天）*实际出勤20天=7143；还是10000/（31天-2天）*（实际天数20天+1天）=7241元呢

答： 嗯，按说应该是第二种算法。

老师，新年好！我们单位平时是单休，过年这个月比法定假期多放了4天假，实际这月应出勤天数是16天。那么这月员工缺勤的扣款，是应该按哪种方法正确？1、月工资÷26天*缺勤天数。2、按月工资÷20天(16+元旦1天+春节3天)*缺勤天数。3、月工资÷22天(26-多放4天)*缺勤天数。

答： 同学，你好 这个都可以的，只要公司和员工协商一致即可 一般公司按照1的方法来算

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

问下员工1月7号离职，算日薪，应出勤天数加不加元旦假期（1月3日）这一天计算呢，日薪=月薪/应出勤天数*实际出勤天数

答： 嗯，按照你发的是是能算那个元旦假期的，因为你是用月薪除以应出勤的天数。