职工辞退福利什么情况下通过（应付职工薪酬核算），什么情况下通过（预计负债）核算

职工辞退福利什么情况下通过（应付职工薪酬核算），什么情况下通过（预计负债）核算

答： 你好！你能确定的金额，计入应付职工薪酬。对那种不能确定的，还处于比如打官司阶段的预计支出，计入预计负债

老师，多选题的辞退员工补偿款的100万答案是通过应付职工薪酬里的辞退福利核算；计算题里辞退员工补偿款700万答案又把它算作预计负债。这两个都是辞退员工的补偿款 为什么处理方式不一样？

答： 因辞退职工将支付的补偿款是与重组义务有关的直接指出，属于与重组义务有关的预计负债，通过“应付职工薪酬”科目核算，本题问的是记入“预计负债”科目的金额，则不包括辞退员工的补偿款，如果题目问因重组确认的预计负债的金额，那么是要包含辞退员工的补偿款的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

这两道题都提到了辞退补偿，为什么选择题把它算作应付职工薪酬，而计算题又算作预计负债？如何区分？

答： 同学你好。辞退福利是属于预计负债的性质，是记入应付职工薪酬科目，一个图是说记入预计负债科目的是多少，会计科目，而另外一个是说预计负债这个负债是多少。