送心意

吴锋利老师

职称注册会计师,中级会计师

2020-06-03 23:21

同学你好。辞退福利是属于预计负债的性质,是记入应付职工薪酬科目,一个图是说记入预计负债科目的是多少,会计科目,而另外一个是说预计负债这个负债是多少。

真水无香 追问

2020-06-03 23:46

那是不是可以这样理解:如果题目里问的是资产负债表或者会计分录,则计入应付职工薪酬,如果题目里仅问计入预计负债是多少,则算作预计负债?

吴锋利老师 解答

2020-06-03 23:58

嗯嗯。可以这个理解,你看那个预计负债科目的图一,有加“”哦。

真水无香 追问

2020-06-04 00:00

谢谢老师,大概明白了,看来要多做题,才能不掉坑里。

吴锋利老师 解答

2020-06-04 06:31

嗯。不客气哈。同学多做题。巩固知识点,满意还请五分好评哦,谢谢!

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同学你好。辞退福利是属于预计负债的性质,是记入应付职工薪酬科目,一个图是说记入预计负债科目的是多少,会计科目,而另外一个是说预计负债这个负债是多少。
2020-06-03 23:21:41
辞退一次性补偿金会计分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬! 对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本,这里的思路不再是谁受益谁负担的原则.贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过应付职工薪酬.
2020-05-19 19:10:18
你好 ,两个说法不一样,第一题是说放预计负债资产负债表科目,是具体科目,辞退就放入应付职工薪酬;第二题是说负债,是大类,应付职工薪酬和预计负债都是负债大类,
2020-06-13 09:21:06
你好,发职工工资时,应付职工薪酬减少,负债减少所以计入借方啊 
2021-05-15 16:22:54
应付职工薪酬属于负债科目
2021-10-11 20:40:41
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