满一个月次日到满一年前一日，劳动者不签，有没有补偿？只支付报酬吗

满一个月次日到满一年前一日，劳动者不签，有没有补偿？只支付报酬吗

答： 同学，有补偿，这11个月是支付2倍工资。

劳动合同订立满一个月的次月到满一年的前一日，劳动者没有签订合同，为什么没有劳动报酬只有经济补偿？

答： 有经济补偿的呀，你这个从第二个月开始到一年，也就是你要拿11个月的双倍工资双倍工资，其中有一辈就是经济补偿。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好，这两道题：一个写的:补订书面劳动合同的时间已经超过用工之日起1年,王某只能要求自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日(共计11个月)的2倍工资。一个写的：用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日至补签劳动合同的前一日。到底支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日至补签劳动合同的前一日还是为用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日

答： 2倍工资的起算时间是用工之日起1月的次日开始算。如果用工之日起满一年都还没签，那么就是满一年的前一日。一年开始的时间视签订无固定期限劳动合同。 如果在一年之内签订了，就是签订的前一天。