提示付款跟提示承兑是一样的是吗 问
提示付款和提示承兑虽然都涉及票据的兑现,但它们在流程、目的和期限上都存在明显的区别。提示承兑是在票据到期前进行,而提示付款是在票据到期后或满足特定条件时进行。总的来说,提示付款和提示承兑是不一样的。 答
同一个省,我单位在a市,股东是三个自然人,想在b市开 问
您好,当然是可以的哦 答
老师,我们单位产品核算毛利率,这个成本合计应该包 问
您好,我们是一般人的话,成本是不包含进项税的。可以把附加税和印花税就分考虑,这个金额很少,不考虑也不影响报价 答
老师,我想问一下,他们说的,银行回单应付和应收账款 问
你好,他的意思是你不要做预收账款或者预付账款。 直接用应收或者应付。 答
这时间看哪里,老师~~ 问
认缴在公司章程或天眼查里查 实缴看会计什么时候做的实收资本或股本的账 答
公司三八妇女节给公司女员工购入的礼品是否一定要通过应付职工薪酬——福利费科目核算?借:管理费用——福利费,贷:应付职工薪酬——福利费;借应付职工薪酬——福利费,贷:现金。这笔费用要申报个税吗?
答: 1、需要应付职工薪酬--福利费科目过渡 2、需要合并当月工资计算缴纳个人所得税。
公司请员工聚餐用了1000元,请问这费用外帐通过应付职工薪酬核算,借:管理费用-福利费 1000 贷:应付职工薪酬-福利费 1000 借:应付职工薪酬-福利费 1000 贷:现金 1000 。内帐不通过应付职工薪酬核算直接计入管理费用-福利费可以吗?借:管理费用-福利费 1000 贷:现金 1000
答: 可以直接借:管理费用——福利费 贷:现金 这个分录就够了
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
员工购福利用品,分录为“借:管理费用--福利费,贷:应付职工薪酬--福利费,借:应付职工薪酬---福利费 贷:现金”, 请问老师,这个福利费,一定得从“应付职工薪酬”过一下吗?为什么?
答: 你好!按规定是的,规定是应付职工薪酬会计科目核算的范围
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
老师,支付给员工过节福利,为什么要这样走应付职工薪酬 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-货币性福利 借应付职工薪酬-货币性福利 贷库存现金
员工聚餐入福利费的话,是不是要经过“应付职工薪酬-福利费”这个科目?分录这样写吗啊? 借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费;借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金/银存/其他应付款-老板
真水无香Stella 追问
2019-03-19 14:53
张艳老师 解答
2019-03-19 15:08
真水无香Stella 追问
2019-03-19 15:14
张艳老师 解答
2019-03-19 15:15