老师,您好,我们做6月份账的时候,发现业务网6月份开 问
按 权责发生制 处理: 6 月做 暂估入账 (因差旅费属 6 月实际发生 ),借 “管理 / 销售费用 - 差旅费” 贷 “其他应付款” ;7 月收票后,先红字冲回暂估,再按发票正常入账(附发票 )。 答
老师好,我们6月开票的税费13%(销售货物):100225.66 问
1. 异地预缴增值税时 由于是个人扫码支付,后续需要企业对个人进行报销,账务处理如下: 借:应交税费 - 预交增值税(异地建筑服务预缴 ) 570.07 贷:其他应付款 - [个人姓名] 570.07 2. 企业报销个人预缴款时 借:其他应付款 - [个人姓名] 570.07 贷:银行存款 570.07 3. 月末结转增值税 结转销项税额: 将销售货物和异地建筑服务产生的销项税额进行结转,账务处理为: 借:应交税费 - 应交增值税(销项税额) - 13%(销售货物 ) 100225.66 应交税费 - 应交增值税(销项税额) - 9%(异地建筑服务 ) 2478.55 贷:应交税费 - 未交增值税 102704.21 4. 正常申报时抵减预缴税款 在填写附表四和主表进行抵减后,账务处理如下: 借:应交税费 - 未交增值税 570.07 贷:应交税费 - 预交增值税(异地建筑服务预缴 ) 570.07 5. 缴纳剩余增值税税款 计算出抵减预缴税款后应缴纳的增值税金额,假设为 X 元(X = 102704.21 - 570.07 ),进行缴纳时: 借:应交税费 - 未交增值税 X 贷:银行存款 X 答
老师好,这道11题母题,根据公式,是不是有问题?我代入 问
同学你好,能把题目贴上来么? 答
你好,老师。公司购买厂房按什么交印花税?装修购买 问
你好,这个按照产权转移数据。 第二个是按照工程合同 第三个也是按照工程施工 答
甲个体工商户为增值税小规模纳税人,2025年3月将自 问
因为这个是不动产,不动产一般金额都很大,不和30万这个政策的销售额合计计算 答

公司三八妇女节给公司女员工购入的礼品是否一定要通过应付职工薪酬——福利费科目核算?借:管理费用——福利费,贷:应付职工薪酬——福利费;借应付职工薪酬——福利费,贷:现金。这笔费用要申报个税吗?
答: 1、需要应付职工薪酬--福利费科目过渡 2、需要合并当月工资计算缴纳个人所得税。
公司请员工聚餐用了1000元,请问这费用外帐通过应付职工薪酬核算,借:管理费用-福利费 1000 贷:应付职工薪酬-福利费 1000 借:应付职工薪酬-福利费 1000 贷:现金 1000 。内帐不通过应付职工薪酬核算直接计入管理费用-福利费可以吗?借:管理费用-福利费 1000 贷:现金 1000
答: 可以直接借:管理费用——福利费 贷:现金 这个分录就够了
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
员工购福利用品,分录为“借:管理费用--福利费,贷:应付职工薪酬--福利费,借:应付职工薪酬---福利费 贷:现金”, 请问老师,这个福利费,一定得从“应付职工薪酬”过一下吗?为什么?
答: 你好!按规定是的,规定是应付职工薪酬会计科目核算的范围
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
老师,支付给员工过节福利,为什么要这样走应付职工薪酬 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-货币性福利 借应付职工薪酬-货币性福利 贷库存现金
你好,公司发放给员工团体或某一个员工的福利,都必须通过应付职工薪酬科目来过渡吗借 管理费用/销售费用/制造费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款




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真水无香Stella 追问
2019-03-19 14:53
张艳老师 解答
2019-03-19 15:08
真水无香Stella 追问
2019-03-19 15:14
张艳老师 解答
2019-03-19 15:15