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阿妹
于2019-02-14 16:25 发布 2380次浏览
宸宸老师
职称: 注册会计师
2019-02-14 16:26
先计提: 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 再支付 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款等
阿妹 追问
2019-02-14 16:28
这是针对新会计准则,还是都适用啊?
宸宸老师 解答
福利费都是要先计提再发放的哦
2019-02-14 16:30
不是红包,是老板提供给员工休息时的零食呢?
2019-02-14 16:31
如果是小零食之类的,金额不多的,直接走管理费用 银行存款就可以了
2019-02-14 16:34
嗯额,另外有一笔是发给员工的红 包总额是1880,发了十个人,具体金额不明确,这个做福利费吗?
2019-02-14 16:35
是的,这个是必须做福利费的。
2019-02-14 16:36
噢噢,这笔福利费不需要发票吧,应该怎么走账呢?直接说明一下让老板签字即可吗?
2019-02-14 16:37
这种是不需要发票的,你们员工拿红包的时候有没有签字呢?如果没有的话, 那就将明细单让老板签字即可
2019-02-14 16:39
也没有明细单哎
2019-02-14 16:40
那就写个总金额,让领导签字。
2019-02-14 16:41
具体怎么写呢? 年会聚餐活动费用应该做什么费用处理呢?
2019-02-14 16:42
1.就比如说发了多少红包,人员是谁,总金额是多少。类似于这样的。 2.年会聚餐费用都是管理费用——福利费
2019-02-14 16:44
嗯额,老师,超市买的菜聚餐用的呢?也是计入福利费吗?
2019-02-14 16:45
只要是公司给与员工福利类的,都是一样的
2019-02-14 16:46
嗯额,老师,福利费和招待费在汇算清缴的时候有什么不同吗?
2019-02-14 16:47
1.福利招待费 不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 2.业务招待费 按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
2019-02-14 16:48
汇算清缴的时候填入后会自动计算的,不需要自己计算对吧?
不是的,要自己调整。哈哈哈
2019-02-14 16:49
老师,不要笑我噢,我是新手,具体怎么调整呢?
2019-02-14 16:51
不会的。就是您看我上面给你的1和 2 你需要根据您的收入的金额或者工资总额调整的
2019-02-14 17:02
是每年汇算清缴的时候才核算的吧?不需要每月核算对吧? 如果汇算清缴的时候发现超过总金额的百分率应该怎么调整呢?
2019-02-14 17:05
每年做一次就可以了,如果超过限额,在计算应纳税所得额的时候就需要调增,再计算企业所得税
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宸宸老师 | 官方答疑老师
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