你好，公司发放给员工团体或某一个员工的福利，都必须通过应付职工薪酬科目来过渡吗 借 管理费用/销售费用/制造费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款

发生职工教育经费时，应该先计提入应付职工薪酬，再做支付的分录吧？例如：借：管理费用（销售费用、制造费用等） 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款

答： 可以的。先支付后计提也行。

食堂的餐费：能不能每个月先计提，借：管理费用/销售费用/制造费用 贷：应付职工薪酬-福利费 。支付时：借：应付职工薪酬-福利费 贷 ：银行存款

答： 您好，这样处理也是可以的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

借方:应付职工薪酬 管理费用 制造费用 销售费用贷方:银行存款这个这么填资产负债表？

答： 您好 管理费用 制造费用 销售费用要结转计入本年利润科目 然后在未分配利润栏体现